Учебники

Macmillan Primary Grammar Level 1 Student's book pack

Macmillan Primary Grammar Level 1 Student's book pack

Автор: Cochrane, S Издательство: Macmillan Education Дата издания: год Формат: Mixed med...

Gateway A2 : Student's Book Plus Online Pack

Gateway A2 : Student's Book Plus Online Pack

Автор: Spencer, David Издательство: Macmillan Education Дата издания: 2011 год Формат: Mix...

Macmillan Exam Skills For Russia New Tests for YEGE

Macmillan Exam Skills For Russia New Tests for YEGE

Автор: Mann, Taylore-Knowles et al Издательство: Macmillan Education Дата издания: год Фор...

Реклама

Л. Н, Давыденко. Экономическая теория: Учеб. пособие. Раздел 2

Л. Н, Давыденко. Экономическая теория: Учеб. пособие. Страница 174

Рыночное предложение трудовых услуг находится в неразрывной связи с выбором между трудом и отдыхом. Человек не может работать по 24 часа в сутки. Ему необходимо иметь Η часов досуга в день. Поэтому его рабочее время выражается лишь разностью (24 - Н). Если почасовую заработную плату обозначить буквой W (от англ. Wages - заработная плата), то его дневной доход i (от англ. income - доход) можно определить по формуле: i = W(24 — IT). Все возможные комбинации досуга и дохода, которые доступны работнику, графически изображаются бюджетной линией «доход - свободное время» (рис. 12.3 - линия МА).

На рис. 12.3 бюджетная линия МА касается в точке Ε кривой безразличия U (от Utility - полезность). Отметим, что такая кривая отражает все варианты равной, одинаковой полезности 1 часа труда за плату и 1 часа свободного временя для работника, т. е. безразлично-полезного выбора между наем-

ным трудом и свободным временем. В точке Ε работник находится в равновесии, полагая достаточными для себя как заработный денежный доход i, так и располагаемое свободное время Н. Например, многие работники заняты сорокачасовую рабочую неделю. Однако кривые безразличия Uy и U2 отражают ситуации, когда работники могут варьировать количество рабочего времени: беря работу в сверхурочное время, занимая второе рабочее место, имея долгие перерывы между устройством на различные работы и т. д.

Характер индивидуального предложения труда изменяется под воздействием таких факторов, как эффект замещения и эффект изменения дохода. Из них первый проявляется в том, что с повышением заработной платы работник предпочитает увеличить время работы, уменьшая тем самым время своего досуга. В случае снижения заработной платы происходит обратное замещение труда свободным временем. Однако в обоих случаях эффекту замещения противостоит эффект изменения дохода. Последний заключается в том, что при росте заработной платы увеличивается потребление работника, в том числе стремление отдавать больше часов досугу. При уменьшении оплаты труда работник предпринимает попытки сохранить прежний доход путем увеличения рабочего времени. Графически действия данных факторов-эффектов иллюстрируются с помощью «изгибающейся назад кривой предложения труда» (рис. 12.4).