Учебники

Macmillan Primary Grammar Level 1 Student's book pack

Macmillan Primary Grammar Level 1 Student's book pack

Автор: Cochrane, S Издательство: Macmillan Education Дата издания: год Формат: Mixed med...

Gateway A2 : Student's Book Plus Online Pack

Gateway A2 : Student's Book Plus Online Pack

Автор: Spencer, David Издательство: Macmillan Education Дата издания: 2011 год Формат: Mix...

Macmillan Exam Skills For Russia New Tests for YEGE

Macmillan Exam Skills For Russia New Tests for YEGE

Автор: Mann, Taylore-Knowles et al Издательство: Macmillan Education Дата издания: год Фор...

Реклама

Л. Н, Давыденко. Экономическая теория: Учеб. пособие. Раздел 2

Л. Н, Давыденко. Экономическая теория: Учеб. пособие. Страница 171

В настоящее время переход стран СНГ к социально ори- ι ентированной рыночной экономике обусловил возрождение как предпринимательской деятельности, так и рынка наемного труда. Рассмотрим основные аспекты этого рынка с учетом его развитого состояния в странах Запада.

«Трудовые услуги предлагаются людьми, которые решили продать свой труд фирмам». В этих словах Д. Хаймана выражено современное представление о труде как объекте купли- продажи на рынке. Отметим, что данному пониманию рынка труда предшествовала длительная дискуссия об экономической форме спроса и предложения труда.

А. Смит рассматривал труд как товар. Ему возразил К. Маркс, справедливо подчеркивая, что на рынке продается

не сам труд, а только способность к труду, рабочая сила как товар. В дальнейшем марксисты настойчиво возражали против обоснования труда как услуги. Всеми оппонентами признавалось, что трудовая деятельность неотделима от человека. Следовательно, как трудовой ресурс «труд, в отличие от материалов, машин и земли, никогда не может стать собственностью работодателя».

Не случайно купля-продажа труда на рынке выступает в форме найма. По ряду признаков в наемном труде обнаруживается сходство с арендой земли. Во-первых, договор о найме заключается на срок, который определяется условиями расторжения этого договора. Во-вторых, трудовые услуги и цены на них дифференцируются по видам используемого трудового ресурса в зависимости от профессии, квалификации, личностных качеств работника и т. д. В-третьих, спрос на услуги труда является производным (вторичным) от спроса на товарную продукцию, в производстве которой участвует конкретный вид трудового ресурса. Если спрос на тот или иной вид товара сокращается, то соответствующее количество трудовых услуг оказывается невостребованным, и наоборот.